Harvard Business Review-03-04.2025

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描述: ⚠️战略与商业洞察：企业需重视战略契合，关注宏观力量、市场产品、竞争优势等要素；创业与创新思维：创新常源于现有想法的组合，通过“先例思维”可激发创新；职场性别差异：女性在教育领域表现出色，但在职场中晋升较慢，主要原因是经验资本积累不足；谈判与管理技巧：跨文化谈判要遵循四个规则，即关注个体而非文化、明确对方意图、共同创建谈判规范、利用偏好差异达成共赢